TUYỂN DỤNG - NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

I. Mô tả công việc:

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí nhân sự theo chỉ thị của Ban Giám đốc và các vấn đề liên quan.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng.

- Điều động sắp xếp nhân sự khi có nhân viên xin nghỉ phép.

- Đào tạo, phổ biến cho nhân viên mới về các quy định về lương, thưởng, chế độ, các quy định về nghỉ phép tại công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật danh sách nhân viên khi có thay đổi nhân sự.

- Soạn thảo các văn bản hành chính, thực hiện ban hành, lưu trữ văn bản theo quy định

- Giám sát việc thực hiện kế hoạch các phòng ban, báo cáo Ban Giám đốc.

- Các công việc khác theo chỉ thị của Ban giám đốc.

II. Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận: 6.000.000đ => 10.000.000đ

- Hỗ trợ máy tính làm việc

- Đóng BHXH sau thử việc

- Thử việc 1 tháng nhận 85% lương

- Du lịch theo chế độ từ 1 đến 2 lần trong 1 năm

III. Yêu cầu:

- Nữ độ tuổi từ 22 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên

- Có kinh nghiệm HCNS từ 1 năm trở lên, có kinh nghiệm về nhân sự.

IV. Thời gian làm việc:

- Từ 8h – 17h, thứ Hai => thứ Bảy, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật

V. Thông tin khác

Thử việc: Nhân viên mới có cơ hội thể hiện năng lực bản thân trong 2 tháng thử việc
Thời gian làm việc: Làm việc theo giờ hành chính
Cơ hội huấn luyện:

– Được đào tạo nâng cao trình độ, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
– Được chủ động lập kế hoạch làm việc, đề xuất các phương án để hoàn thành mục tiêu

Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, hợp tác.
Ngày nghỉ: Theo luật lao động
Phúc lợi:

– Thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực bản thân.
– Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động Việt Nam
– Nhiều phúc lợi hấp dẫn riêng của công ty: Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm